採用情報

フレア・テクノロジーでは、エンジニア歴15年以上にもなるメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テスト作業といった上流からの工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており実践で活用する場面が多く、スキルを高めていくことができるしょう。
社内・客先常駐問わず働き方はリモートワークが中心ですが人間関係は良好。四半期に一度、業務報告や今後の方針共有を兼ねた懇親会の場「フレアDay」を設けてコミュニケーションを図っています。
また、少数精鋭で社長との距離が近く、意見を直接進言することも可能。自分のアイデアを積極的に発信し、形にしやすいのも魅力の一つです。さらに、自ら学ぶ姿勢があれば、技術的な専門性を高めるだけでなく、新規事業にチャレンジして知見も身につけ、市場価値の高い人材に成長することもできます。

キャリアプラン

個々が自身の力を存分に活かしキャリアプランを実現できるよう、正当な評価を行ないます。新入社員の方には、事業の成長具合に応じてキャリアプランを検討いただだき、プロジェクトマネージャーやコンサルタントといったキャリアパスも描けるでしょう。新規事業を担当していただく方には、新規事業推進部門のコアメンバーとして活躍し、将来的には経営陣となり経営にも携わってもらいたいと考えています。意欲のある方に積極的にチャレンジの場を提供しています。
キャリアを自分の力で切り開きたい方はぜひご検討ください。